Job Description:

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l'innovation.

La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain.

Au cœur des dynamiques de transformation de ce secteur, nos équipes portent l'agenda de transformation digitale auprès des décideurs et les supporte dans la mise en œuvre de trajectoires innovantes.

« The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain !

Ce que nous vous proposons :

Responsabilités principales :

Planification & Suivi de l'avancement

• Suivre et superviser la planification globale et l'exécution des équipes fonctionnelles, en cohérence avec la feuille de route du programme
• Suivre l'avancement des livrables, veiller au respect des jalons fonctionnels et signaler les écarts potentiels
• Mettre en place et maintenir des mécanismes de reporting pour assurer la visibilité des performances et de l'état des équipes fonctionnelles

Gestion des risques & des problèmes

• Identifier, analyser et remonter les risques et problèmes fonctionnels au Program Manager, tout en assurant la mise en place de stratégies d'atténuation
• Faciliter la résolution des problèmes transverses en coordination avec les différentes équipes afin d'éviter les blocages et les conflits
• Veiller à l'application cohérente des processus de gestion des risques sur tous les lots fonctionnels

Méthodologie & Gouvernance

• Garantir l'application uniforme de la méthodologie définie (SAP Activate ou autre) par toutes les équipes fonctionnelles
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de conception de processus, de documentation et de tests fonctionnels
• Veiller au respect des règles de gouvernance du programme, des modèles livrables et des standards documentaires

Qualité & Cohérence de la solution

• Superviser la conception fonctionnelle et l'harmonisation des processus entre les équipes pour éviter les silos et incohérences
• S'assurer d'un niveau homogène de qualité et d'exhaustivité des livrables fonctionnels
• Vérifier que l'intégration transverse est correctement prise en compte et alignée avec les objectifs métiers

Gestion des ressources & du staffing

• Identifier les lacunes en ressources ou problèmes de staffing et les remonter au Program Manager
• Soutenir l'intégration et la coordination des membres clés des équipes fonctionnelles
• S'assurer que les équipes disposent des compétences fonctionnelles et techniques nécessaires pour répondre aux exigences du projet

Interfaces clés :

• Program Manager - Reporting régulier sur l'avancement, les risques et les escalades
• Leads des domaines fonctionnels - Garantir l'alignement et la cohérence entre les différents flux
• Responsables technique & intégration - Coordination des dépendances techniques et transverses
• Responsable formation & conduite du changement - S'assurer que les livrables fonctionnels sont alignés avec les stratégies de formation et d'adoption

Environnement que nous vous offrons

En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment

• d'une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning,

• de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine),

• d'une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, ...)

• Un package d'avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...)

... le tout dans un contexte très international

Rejoignez-nous, nous vous attendons...

Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d'agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre.

DXC Technology est fière d'être une entreprise handi-accueillante, et de s'engager depuis plusieurs années en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d'inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle...) ont leur place dans notre processus de recrutement.

Pour plus d'information, rendez-vous sur https://www.dxc.com/f

At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.