Description du poste

CDI – Gennevilliers (92) – Habilitation Confidentiel Défense requise – Démarrage ASAP

Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients, acteur majeur des secteurs Télécommunications et Défense, nous recherchons activement un profil hybride d’Ingénieur Systèmes Embarqués, intervenant sur des infrastructures embarquées dédiées à des véhicules blindés militaires [projet HCD].

Votre rôle : Vous assurerez assurer la cohérence globale de l’infrastructure système embarquée (matériel + logiciel), en interaction constante avec les experts métiers (réseau, cybersécurité, vidéo, etc.).

Vous pilotez la chaîne fonctionnelle INFRA, priorisez les développements, maintenez la conformité du référentiel système, et alimentez les versions systèmes tout au long des jalons.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

– Maintenir le référentiel INFRA système (hw/sw) : traçabilité, conformité, versioning

– Animer et prioriser le backlog INFRA sur différentes branches projets (projets exports, variantes, etc.)

– Piloter la chaîne fonctionnelle INFRA : coordination technique avec tous les métiers impliqués

– Être le point de contact pour les sujets réseaux, synchro temps, cybersécurité, conteneurisation, …

– Assurer le lien entre les exigences système et les briques techniques (approche systémique)

– Participer aux analyses de causes racines en cas d’anomalie ou de dérive

Votre profil :

Diplôme Bac+5 en informatique industrielle

Minimum 5 ans d’expérience sur des systèmes embarqués multi-technos et critiques

Une expérience dans le domaine de la défense, l’aéronautique ou l’automobile militaire est un vrai plus

Compétences attendues

– Systèmes embarqués Linux (bsp, open source, sécurité OS)

– Langages : C/C++, Python

– Réseaux : LAN, Ethernet, USB, CAN, synchronisation temps (NTP/PTP)

– Virtualisation : Docker, VMs

– Protocoles : DDS, gRPC, REST, vidéo (gstreamer, H264)

– Sensibilité cybersécurité (authent, certificats, PKI, référentiels ANSSI)

– Connaissance HW : proc, SoC, FPGA, AIO…

Avantages à la clé :

– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)

– Participation aux bénéfices

– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Avance sur salaire

– Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !