Manager stratégique en veille technologique et développement des compétences IT H/F

Contexte

Avec vous, agir pour une protection sociale durable et solidaire

Travailler au sein du réseau des URSSAF, c'est faire partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour assurer une protection sociale durable et solidaire.

Depuis plus de 60 ans, le réseau des Urssaf est un acteur essentiel de la solidarité nationale.

Chaque jour, nous pilotons la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de nous un pilier de la Sécurité sociale.

Dans un contexte transformationnel fort, notre DSI (Direction des Systèmes d'Information) compte 1 200 personnes et 800 sous-traitants environ.

Au sein de la Direction Adjointe des Ressources et Compétences, nous recherchons un manager stratégique qui jouera un rôle clé dans l'anticipation des besoins technologiques futurs et l'évolution des compétences de nos équipes.

Mission/Activités

Votre rôle :

Rattaché à la Direction Adjoint des Ressources et Compétences, en tant que Responsable de Département, votre rôle est stratégique. Vous participez à la qualité de service que doit rendre la DSI en anticipant les évolutions technologiques et l'évolution des besoins en compétences.

Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront confiées :

1. Anticiper les évolutions technologiques :

• En vous appuyant sur les autres Directions Adjointes de la DSI, vous identifiez les innovations et tendances du marché (IA, cloud, cybersécurité, big data, etc) afin de préparer l'entreprise aux défis de demain et évaluer les impacts sur les activités et les métiers de la DSI.

2. Identifier les compétences/ressources nécessaires au fonctionnement de la DSI

• Vous maitrisez l'état des compétences de la DSI. Vous identifiez les points forts et les points d'amélioration. Vous co-définissez la stratégie de compétences (recrutements, mobilité,...) en lien avec la Direction DSI. Vous la mettez en œuvre avec vos équipes en lien avec les autres entités de la DSI et la DRH .
• Vous identifierez les besoins en ressources prévisionnels pour concevoir les programmes de formation et de développement des talents, en relation avec les autres départements de la Direction Adjointe.
• Vous accompagnez la transformation : vous êtes un acteur clé dans l'adaptation des équipes aux transformations numériques, en travaillant en lien avec la DRH et les responsables pour aligner les besoins en compétences avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

3. Manager/Allouer des ressources

• Vous participer à la nomination et managez les leaders de communauté qui doivent être des relais modèles et incarner l'évolution de carrière possible pour les collaborateurs de la DSI.
• Vous participez aux comités des filières /communauté des métiers de la DSI.
• Vous gérez, optimisez, et arbitrez les affectations de ressources.

4. Gérer des capacités externes et partenaires

• Vous ferez appel à des prestataires externes et ESN pour compléter les compétences manquantes aux besoins des Directions Adjointes Opérationnelles de la DSI.
• Vous superviserez vos équipes dans la qualification des propositions des ESN avec vos leaders de communautés et avec les collaborateurs référents de la DSI au profit des Directions Adjointes de la DSI.
• Vous collaborez avec la DAPM (Direction Adjointe du Pilotage et des Moyens) pour le respect contractuel de l'exécution des marchés AMOE et de la relation avec les ESN

5. Mettre en place des Procédures et outillages

• Vous définissez les procédures et outils internes ou externes nécessaires au fonctionnement de votre département.

Compétences

De formation supérieure (BAC +5) idéalement en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un poste similaire ou dans des fonctions stratégiques dans un environnement DSI ou ESN.

Vous avez une solide expertise en veille et en anticipation des technologies émergentes.

Vous avez une forte aptitude à accompagner le changement, à animer des équipes pluridisciplinaires, et à développer les compétences des collaborateurs.

Vous comprenez les enjeux des différents métiers de la DSI et êtes capable d'aligner les objectifs technologiques avec les besoins opérationnels.

Vous avez une appétence pour le suivi contractuel avec les différents partenaires dans un contexte de secteur public.

Formation

Bac +5 idéalement en informatique

Informations complémentaires

Au sein de l'Urssaf Caisse Nationale, nous offrons une expérience unique aux collaborateurs :

• Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration attentionné et complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ;
• Une rémunération annuelle sur 14 mois, intéressement, prime de crèche... ;
• Une flexibilité entre présentiel et télétravail (pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine) ;
• Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT) ;
• Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ;
• Un accompagnement dans la définition et la mise en œuvre de votre parcours professionnel ;
• Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ;
• Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.

En fonction du profil un niveau X pourra être envisagé.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où de nombreux projets émergent et où le sens du collectif est clé.

Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la Caisse nationale (IDF, Lyon, Toulouse, Marseille, Montpellier, Caen, Nantes, Nancy, Lille et Biot/Valbonne).

Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Charte de la laïcité - gouv.fr