3DS OUTSCALE est la nouvelle marque de DASSAULT SYSTEMES, révélée en Octobre 2022.

La mission de 3DS OUTSCALE est d'être l'opérateur souverain et durable de l'ensemble des solutions Cloud de DASSAULT SYSTEMES.

Découvrez notre 3DEXPERIENCE Platform on the Cloud : https://www.youtube.com/watch?v=cWjDdiUgZ_k

En particulier, l'organisation OUTSCALE.Platform est en charge de définir et fournir les fondamentaux communs à tous les services Cloud de DASSAULT SYSTEMES, à savoir : une architecture standardisée, des contrôles de cybersécurité intégrés, une supervision et des opérations automatisés.

Au sein du département OUTSCALE.Platform (Platform as a Service), l'équipe Supervision développe une plateforme Big Data permettant de superviser en temps réel des milliers de services déployés sur le Cloud.

La complexité grandissante des architectures Cloud (micro-services, conteneurs,...), les interdépendances entre services, et le nombre croissant de services cloud à superviser posent de nombreux challenges qu'il faudra relever pour garantir un fonctionnement optimal sans surcharger les équipes de production.

Notre approche consiste en la prise en compte des évolutions les plus récentes en rapport avec le "Cloud", en continuant de capitaliser sur la consolidation de notre offre PaaS basé sur les piliers plus rodés tels que Kubernetes, Apache Kafka, OpenMetrics, OpenTelemetry,...

Dans un contexte Cloud, avec des contraintes tels que support de cloud privés, réseaux virtuels privés, support de cloud multi-vendeurs, multi-datacenters avec des applications déployées dans des machines virtuelles, containers , vos futurs défis sont :

Vos missions :

Participer à la définition et à l'implémentation des fonctionnalités nécessaires pour étendre le OUTSCALE.Platform au support d'autres services SaaS de DASSAULT SYSTEMES.

Proposer, concevoir et implémenter une infrastructure de collecte des logs qui permettent aux développeurs ou aux SecOps de monitorer, surveiller ou déboguer les applications.

Mise en place de d'une solution d'Alerting à base de Logs.

Mise en place de l'infrastructure à base de conteneurs Docker et d'orchestration Kubernetes et tenant compte des exigences de haute disponibilité et avec une stratégie de rolling upgrade avec zero downtime.

Mise en œuvre d'une supervision de cette infrastructure pour déclencher des alertes en cas de dysfonctionnement et pour disposer de métriques sur la volumétrie d'évènements de données collectées et traitées.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Vos qualifications

• De formation supérieure BAC+5 (Universitaire ou Ingénieur).
• Vous possédez une première expérience de développement en environnement Cloud.
• Vous avez une attirance pour les déploiements à large échelle dans des environnement Cloud diversifiés (Cloud publics, privés, internes, à base de containers).
• Vous êtes sensibilisés à la prise en compte des aspects Big Data et Architectures Distribuées avant toute conception d'un système informatique.
• Vous avez de bonnes connaissances du système d'exploitation Linux, de bash de Kunernetes, et de Docker.
• Vous maîtrisez bien au moins un langage de programmation comme GO et Java/J2EE.
• Vous avez des connaissances des standards de facto OpenMetrics, Prometheus, Loki.
• Vous avez des connaissances des technologies de Stream Processing Kafka.
• Vous maîtrisez le SCM (Source Code Management), idéalement sur du Git.
• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.