Ingénieur Développement .NET CORE H/F

Champ d'actions et principales responsabilités :

Vous êtes passionné(e) des technologies Microsoft .NET et souhaitez enrichir votre expérience dans le développement fullstack ? Vous souhaitez vous épanouir et évoluer dans une société où chacun travaille en confiance, favorise les initiatives et l'innovation ?

Dans le cadre de la forte croissance de son activité Services, Hardis Group recrute un Ingénieur Développement .NET Core (H/F) pour renforcer ses équipes grenobloises.

Rejoignez une équipe client (éditeur de logiciel) pour renforcer un projet de modernisation d'une application web / ERP composé d'applications desktop, d'applications web et mobiles.
Vous évoluerez au sein d'une équipe Agile expérimentée de 6 à 10 personnes (Développeurs, Product Owner, Scrum Master, Architectes, ....)

Vous serez notamment appelé à relever les défis suivants :
• Analyser les besoins et chiffrer
• Concevoir, assurer les développements et les tests
• Assurer le suivi et la maintenance des applications développées en respectant les bonnes pratiques
• Packager, déployer et automatiser
• Travailler dans un contexte Agile.
• Parler Anglais et Français couramment

Les technologies en vigueur sont :
• Dév back 80% : .NET core / ASP.NET / .NET
• Dév front 20 % : Angular
• API REST
• DevOps : Docker / Kubernetes
• Architecture microservices

Une attention particulière à la qualité du code en termes de performance et de maintenabilité sera exigée.
A terme, vous pouvez également être amené(e) à travailler sur d'autres projets de développement de notre agence.

Qualifications requises:

Vous êtes issu(e) d'une formation bac+5 dans le domaine du développement informatique, vous disposez d'une première expérience en entreprise ou en ESN dans une fonction similaire, d'une durée minimum de 5 ans.

Vous avez le sens du service client (internes et externes), vous faites preuve de recul.
Curieux(se), consciencieux(se), sensible au clean code et aux problématiques d'optimisation des performances.

Votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre développement dans notre société.

Vous avez lu la description mais il semble vous manquer une ou deux compétences ? C'est aussi notre travail de vous aider à monter en compétence et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière.

De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
- Un poste en CDI, avec une mission de longue durée
- Un suivi dans votre mission et la perspective d'en avoir de nouvelles en régie ou en agence
- La participation à des événements d'agence comme nos LABS, nos journées agences trimestrielles, nos soirées d'agence et afterwork !
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 2 à 3 jours de télétravail par semaine)
- Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétences
- Un CSE actif en local et une véritable stratégie RSE
- Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l'employeur, remboursement de l'abonnement transports à 75%

Notre processus de recrutement :
Tout d'abord, vous aurez un premier entretien avec Delphine, notre responsable recrutement.
En fonction des postes : Nous vous enverrons un test à passer sur CodingGame, complété par une analyse de vos résultats par notre CTO.
La dernière étape sera un entretien au sein de nos locaux avec le Delivery Manager suivi d'un échange avec un membre de votre future équipe !
Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d'embauche très rapidement !

Pourquoi nous ?

Société de conseil et deservices IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciels pour la logistique,Hardis Group s'est donné pour mission d'accélérer la transformation ducommerce, de la supply chain et des systèmes d'information, notamment grâce auxtechnologies cloud. Ses 1 235 collaborateurs accompagnent lestransformations stratégiques, organisationnelles et technologiques desentreprises, partout en Europe, afin de développer leur compétitivité, leurproductivité et leur attractivité.
L'entreprise articule sastratégie RSE autour de trois piliers : la réduction de l'empreinteenvironnementale de ses activités et de celles de ses clients, la diversité etl'égalité des chances ainsi que l'insertion par l'éducation.
Au travers de sa HardisGroup Academy, Hardis Grouppropose un dispositif pour développer les compétences de ses collaborateurs. En2021, chaque collaborateur a bénéficié en moyenne de 3,5 sessions de formation,en présentiel ou distanciel.
Hardis Group a réalisé unchiffre d'affaires de 132,7 millions d'euros en 2021. La société est implantéeà Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Madrid,Utrecht et Varsovie.

Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !