Contexte

fifty-five accompagne les entreprises dans l'exploitation de leurs données au service d'un marketing et un achat-média plus performants. Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation des données, l'agence aide les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique. Pilier data stratégique de The Brandtech Group, fifty-five propose des prestations associant conseil, services et technologie. L'agence compte aujourd'hui des bureaux à Paris, Londres, Hong Kong, New York et Shanghai. Le poste concerne le bureau de Paris.

Afin d'accompagner les annonceurs dans l'amélioration de la conversion sur leurs sites et applications et l'optimisation de leur stratégie média, fifty-five consolide diverses bases de données. En interaction avec les data engineers et consultants, les data scientists exploitent ces données brutes pour en tirer des informations utiles (insights) ou activer des stratégies d'optimisation data driven.

Le processus de recrutement contiendra plusieurs test techniques.

Vos missions

1. Encadrement de juniors dans leur projet client. Vérification de la méthodologie et du bon déroulé du projet.
2. R&D, veille scientifique
3. Synchronisation avec les autres équipes (consultants, ingénieurs, experts marketing, clients)
4. Participation à la création de la solution
5. Participation à la construction de nouvelles offres innovantes Data Science
6. Mise en place et suivie de l'approche Data Science pour répondre à un problème client donné (forecast, scoring d'engagement / de churn, systèmes de recommandations, ...)

Compétences et expérience

• 2 ans minimum en tant que Data Scientist à plein temps ou PhD
• Diplômé d'une grande école majeure statistiques/économétrie/machine learning
• Avoir participé à plusieurs projets Data Science de la prise du besoin à la création de la solution
• Une très bonne connaissance de l'ensemble des techniques existantes en machine learning
• Une forte appétence pour l'innovation et les nouvelles solutions
• Une expérience quantitative en marketing digital est un plus
• Appétence pour l'encadrement de profils plus juniors

Fortes compétences en :

• Python, R, SQL, Bash, Bitbucket

• Statistique descriptive et analyse de données (ACP, ACM, Classifications...)
• Inférence statistique (régressions linéaires, logistiques, séries temporelles ...)

• Expérience avec les environnements cloud
• Résolution de problèmes business marketing grâce à des modèles statistiques/machine learning
• Capacité à spécifier et concevoir l'industrialisation des prototypes sur de gros volumes de données
• Capacité à partager ses résultats de façon claire et accessible à une audience non technique

• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Bon niveau écrit et oral en anglais et français

Benefits

Les petits plus chez fifty-five :

• Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (Jardin, Terrasse, Ping-Pong, Baby-Foot, salle de sieste...)
• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
• Des valeurs centrées sur l'excellence, la bienveillance et le partage
• Une formation continue (et reconnue) sur l'écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l'ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation...)
• Une importance particulière accordée à l'équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
• La possibilité de s'investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet "tech for good" à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives) ou Women@55 (un groupe de travail et de réflexion portant sur la parité et la place de la femme dans le conseil, la Tech et chez fifty-five)
• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement (temporairement suspendus en raison de l'épidémie de Covid-19)

fifty-five encourage la diversité et s'engage à garantir une égalité de traitement de l'ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d'état de santé ou d'opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l'équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx