A propos du centre ou de la direction fonctionnelle

Le centre Inria d'Université Côte d'Azur regroupe 42 équipes de recherche et 9 services d'appui. Le personnel du centre (500 personnes environ) est composé de scientifiques de différentes nationalités, d'ingénieurs, de techniciens et d'administratifs. Les équipes sont principalement implantées sur les campus universitaires de Sophia Antipolis et Nice ainsi que Montpellier, en lien étroit avec les laboratoires et les établissements de recherche et d'enseignement supérieur (Université Côte d'Azur, CNRS, INRAE, INSERM ...), mais aussi avec les acteurs économiques du territoire.

Présent dans les domaines des neurosciences et biologie computationnelles, la science des données et la modélisation, le génie logiciel et la certification, ainsi que la robotique collaborative, le Centre Inria d'Université Côte d'Azur est un acteur majeur en termes d'excellence scientifique par les résultats obtenus et les collaborations tant au niveau européen qu'international.

Contexte et atouts du poste

Le projet Corese (COnceptual REsource Search Engine), développé par l'équipe Wimmics, est un moteur de recherche et de raisonnement de pointe dans le domaine du web sémantique. Exploitant des technologies telles que RDF, SPARQL et OWL, Corese est utilisé par des chercheurs, ingénieurs, entreprises et étudiants pour ses capacités avancées en traitement sémantique.

Ce stage a pour objectif de développer une interface graphique, Corese-GUI, intuitive, fonctionnelle et adaptée aux besoins d'une communauté internationale de spécialistes.

Mission confiée

L'objectif principal de ce stage est de finaliser le développement de la nouvelle interface graphique pour Corese en utilisant *JavaFX*, en s'appuyant sur les maquettes existantes et une première implémentation réalisée lors de travaux antérieurs. Le projet se concentrera sur l'ajout de fonctionnalités, l'amélioration de l'ergonomie et l'intégration des retours des utilisateurs pour garantir une interface performante et intuitive.

Les missions confiées au stagiaire incluent :

1. Prise en main et compréhension du domaine

2. Analyse des maquettes existantes

3. Développement et implémentation

4. Tests et validation

5. Documentation technique

6. Livraison de la version finalisée

Exigences Techniques

- Bonne maîtrise de Java et du framework JavaFX.
- Connaissances en conception d'interfaces utilisateur (ergonomie, accessibilité, simplicité).
- Expérience avec le modèle MVC.
- Compétences en écriture de tests unitaires et d'intégration.
- Capacité à produire une documentation technique claire et structurée.

Encadrement

Le stage sera encadré par des spécialistes en interfaces homme-machine et des membres de l'équipe de développement Corese, offrant un soutien technique et conceptuel. Il se déroulera au sein de l'équipe Wimmics, basée à Sophia Antipolis, au cœur de la technopole de la Côte d'Azur.

Principales activités

- Assimiler les concepts fondamentaux du web sémantique et les fonctionnalités principales de Corese.

- Étudier les maquettes et l'implémentation actuelle de l'interface Corese-GUI.
- Identifier les points forts et les axes d'amélioration.

- Implémentation de l'interface Corese conformément aux maquettes et aux spécifications techniques proposées.

- Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité et la qualité du code.
- Organiser des expérimentations auprès des utilisateurs à fin d'évaluer l'efficacité et utilisabilité de l'outil

- Rédiger une documentation détaillée pour faciliter l'utilisation, la maintenance et l'évolution future de l'interface.

- Préparer une version fonctionnelle et stable de Corese-GUI prête à être utilisée par les utilisateurs.

Compétences

Compétences techniques et niveau requis : Java, javaFX

Langues : anglais, français

Compétences relationnelles :

Compétences additionnelles appréciées :

Avantages

• Restauration subventionnée
• Transports publics remboursés partiellement
• Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
• Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) et aménagement du temps de travail
• Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
• Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
• Accès à la formation professionnelle
• Participation mutuelle (sous conditions)

Rémunération

Gratification selon temps de présence.