Au sein de la Direction Programmes & Opérations sécurité financière, contribuer à l'intégration réussie de la Tech et la Data dans les outils et le dispositif au global de Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme. Elle/Il aura pour mission de moderniser nos systèmes de détection en diagnostiquant, repérant, intégrant et optimisant les technologies pour assurer la conformité et accroître notre efficacité opérationnelle.

Au sein de la Direction Programmes & Opérations Sécurité Financière, vous serez en charge de :

- Identifier les besoins LCB-FT, formaliser les problématiques complexes sous forme de modèles mathématiques et adopter votre approche en choisissant parmi un choix varié d'approches, qui vont des approches statistiques classiques à des modèles d'apprentissages sophistiqués (Machine Learning, optimisation dynamique, filtrage dynamique, ...),

- Gérer les projets de " data science " sur les sujets LCB-FT, notamment sur la détection des personnes et opérations à risques

- Partager les avancées et participer aux différents ateliers réalisés avec le Group Compliance (en anglais)

- Réaliser des études statistiques pour tester ou améliorer un nouveau dispositif/ process

- Assurer un suivi et une maintenance proactive de nos outils et mettre en place des contrôles pour s'assurer de leur bon fonctionnement dans le temps

- Assurer une veille technologique à partir notamment des différentes ateliers ou publications de Tracfin et de l'ACPR

- Intervenir auprès des filiales d'AXA France pour apporter son expertise et partager ses modèles

- Contribuer à la transformation digitale de la Direction

- Mettre en œuvre les recommandations internes ou externes en lien avec la détection des personnes ou des opérations à risques

Compétences métier :

• Maitrise des outils de développement notamment Python
• Connaître les technologies Big Data du marché, et se tenir informé de leurs évolutions,
• Connaissance de la conduite de projets mobilisant de nombreux acteurs : coordonner, planifier, collaborer et fédérer en mode transversal
• Anglais

Compétences relationnelles :

• Capacité d'analyse, esprit de synthèse et être force de proposition pour élaborer des recommandations
• Aptitude à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément
• Fort esprit d'équipe et sens de la collaboration en transverse à l'équipe
• Avoir des qualités relationnelles permettant d'interagir et de négocier avec des interlocuteurs de tous niveaux en adaptant le discours aux interlocuteurs,
• Être dans une démarche d'amélioration continue

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue