✨ Missions

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, qualification, entretiens, closing en collaboration avec les managers commerciaux
• Identifier et attirer les meilleurs profils tech (développeurs, DevOps, cybersécurité, etc.)
• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour répondre aux besoins clients
• Suivre les indicateurs de recrutement et optimiser les pratiques de sourcing

🎯 Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience (4 ans avec alternance) en recrutement IT
• Bonne compréhension des métiers du monde de l'IT
• Proactif(ve), organisé(e), à l’aise avec des volumes et des enjeux rapides
• Apprécier l'échange avec les autres et appréhender les outils de recrutement (Jobboards/LinkedIn, Outils de gestion de candidature)

Salaire : package de rémunération attractive à valider en fonction de votre expérience et savoir-faire.