<h4><a href="https://www.id-2.fr/qui-sommes-nous/" target="_blank" rel="nofollow noopener">Qui sommes-nous ?</a></h4>
Les hommes et les femmes d’ID2 by tibco interviennent au cœur des infrastructures de nos clients afin de les accompagner dans leur transformation numérique, avec toute l’expertise, la proximité et la réactivité d’une structure à taille humaine et la force d’un grand Groupe.

Le respect de l’humain notre priorité chez ID2, passe aussi par le respect de l’environnement, c’est une conviction forte, notre culture d’entreprise. Nous nous sentons concernés par l’importance d’adopter un comportement écoresponsable, notamment avec la croissance d’ID2 qui entraîne une progression de nos consommations énergétiques.
Depuis 2008, nous adhérons au Global Compact France.  Il s’agit d’un pacte qui consiste à aligner nos opérations et stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.  Ces principes correspondent aux valeurs d’ID2, notamment ceux liés aux conditions de travail et à l’environnement.
Afin de mesurer nos progrès, nous faisons appel à la société ECOVADIS, experte en Responsabilité Sociale des Entreprises. A ce jour, l’engagement d’ID2 en matière de RSE est qualifié de Platinum avec une notation à 78/100 , ce qui nous situe dans le top 5% des fournisseurs évalués par EcoVadis.
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Politique RSE

Frédéric LE GUYADER : Directeur Général
Céline DELIERE : Directrice des Ressources Humaines 
Pierre-Emmanuel TROTIN : Directeur des Centres de Service

L'équipe Dirigeante

<h2>Prenez les rênes de votre carrière ! 🚀</h2>
Chez ID2 by Tibco, nous croyons fermement en la valorisation des compétences et des parcours professionnels de nos équipes. 
Pour booster votre évolution, chaque collaborateur bénéficie d’un plan de développement personnalisé, aligné avec les objectifs de carrière définis lors de votre entretien professionnel chaque année.  
🎯Notre mission ? Vous accompagner tout au long de votre parcours et vous rendre acteur de votre carrière. C’est pourquoi nous vous offrons un large choix de formations pour vous aider à atteindre vos objectifs. 
 
Pourquoi nous rejoindre ?
<ul>
<li>Une gestion de votre carrière avec un suivi personnalisé</li>
<li>Une qualité de vie et des conditions de travail favorisant un équilibre vie personnelle / vie professionnelle</li>
<li>La possibilité de télétravailler</li>
<li>Des JRTT (9 jours)</li>
<li>Le respect de la diversité</li>
<li>Des valeurs fortes : Ecoute, Accompagnement, Engagement, Expertise</li>
</ul>
 
Envie d'en savoir plus ? Suivez les liens suivants ⬇️
<h4><a href="https://carriere.id-2.fr/gestion-des-talents" target="_blank" rel="nofollow noopener">Gestion des talents</a></h4>
<h4><a href="https://carriere.id-2.fr/rejoignez-une-aventure-humaine" target="_blank" rel="nofollow noopener">Rejoignez une aventure humaine !</a></h4>

Carrière

🚀 Notre proposition 🚀 :

Nous recrutons un Technicien support N2 (F/H) afin de renforcer une équipe chez l’un de nos clients grand compte.





Technicien support VIP Anglais - H/F - CDI - Paris

Un poste de change pour un client grand compte dans le secteur de Banque/assurance.

Change manager - H/F - Freelance - Montreuil

Nous recrutons, pour le compte d’un grand acteur du secteur du tourisme, un(e) Chef de Projet Infrastructure IT F/H.

Chef de projet infrastructure IT Junior - F/H - CDI - Evry (91)

Un poste hybride modern workplace et SDM en secteur Bancaire