Bonjour à tous ! Bonjour Monsieur Sali.
Nouveli : Bonjour à tous et à toutes.
Mamady : Avant de commencer le chat, pourriez-vous nous présenter Nouveli s'il vous plaît ?
Nouveli : Bien sûr ! Je suis donc Abdelaziz SALI, dirigeant-fondateur de Nouveli.
Nouveli est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les systèmes d’information décisionnels. Les domaines d’intervention des consultants Nouveli couvrent l’ensemble des problématiques d’analyse, de reporting et de diffusion de données des entreprises : du recueil des besoins à la conduite du changement, de la mise en œuvre à la formation.
Queantp : Quels sont vos clients ? Nouveli : Nous travaillons essentiellement avec de grands groupes comme par exemple HSBC, Orange, Société Générale, Elior, etc.
HANED : Quels profils recherchez-vous pour travailler dans le domaine de Business Intelligence ?
Nouveli : Nous recherchons avant tout des individus avant de parler de profils. C’est-à-dire des personnes qui souhaitent s'engager dans une logique de service et d'expertise.
Maher Slouma : Donc vous êtes spécialisés en intelligence économique et gestion des connaissances, non?
Nouveli : Intelligence économique et gestion des connaissances ? Non pas tout à fait. L'informatique décisionnelle c'est la capacité de disposer d'une solution de suivi de l'activité au sein d'une entreprise.
Queantp : Combien y a-t-il de collaborateurs chez vous, s'il vous plait ?
Nouveli : Nouveli est un cabinet d'experts et d'ingénieurs d'études. Nous sommes actuellement 53.
Sana : Au sujet du recrutement, vous cherchez des profils de types : ingénieurs en génie logiciel ?
Nouveli : Oui entre autres.
Salwa : Bonjour, je suis ingénieur d'études décisionnelles et je cherche un poste dans le domaine mais je souhaite tout d'abord connaître vos attentes et ce que vous cherchez sur le marché des NTIC ? Merci par avance.
Nouveli : Comme déjà dit plus haut, l'important pour Nouveli c'est l'individu. L'entretien est donc un jalon majeur de notre dispositif de recrutement. La rencontre vaut mieux que les CV ou les annonces de recrutement, non ?
Mamady : Dans vos partenaires, il y a quelques banques telles que la Société Général, la Caisse d'Epargne. Quels sont les liens entre vous et ces banques ? C'est un lien de partenariat ?
Nouveli : Les banques sont d'abord des clients. Mais pour certaines ce sont aussi des partenaires financiers pour nous donner les moyens d'investir dans la R&D par exemple.
NgoMort de rireo : Etes-vous dans la convergence? Robotique, interopérabilité?
Nouveli : Convergence de systèmes d'information : oui.
Smail : Quelle genre de convergence?
Nouveli : Dans les entreprises, plusieurs systèmes d'information peuvent cohabiter sans cohérence. Les projets de convergence, c'est unifier les systèmes. On parle souvent dans ce cas de Datawarehouse.
El khalil : L'offshore rentre t-il dans la politique économique de votre entreprise, si oui vers quelle destination ?
Nouveli : Non, nous n'avons pas de stratégie offshore. Le service passe à nos yeux par le contact client.
Salwa : Vous êtes basés actuellement sur Paris? Avez-vous des agences en France? Si oui où svp?
Nouveli : Nous sommes effectivement à Paris. Mais les projets nous amènent à intervenir sur toute la France, voire à l'étranger (Italie, Angleterre, etc.).
Queantp : Combien de collaborateurs en prévision fin 2009 ?
Nouveli : 75 collaborateurs.
Queantp : Vous préférez placer les collaborateurs en régie ou au forfait ? Et à quel tarif : 500, 1000, ou 1500 € par jour ?
Nouveli : Nous avons trois activités...
1. délégation de personnel (régie)... 2. Prise en charge de forfaits... 3. Fourniture de solutions logicielles... Les tarifs varient énormément selon la nature et la durée des projets.
Maher Slouma : Quelle valeur portez-vous à la recherche scientifique? Avez-vous des partenariats avec des universités ?
Nouveli : Nous avons une cellule R&D au sein de Nouveli. Notre relation avec les universités se caractérise par un accueil chaque année d'une dizaine de stagiaires.
Mehdi_N : Est-ce que Nouveli intègre des approches d'analyse de données et de datamining, et si c'est le cas est-ce qu'un profil scientifique pourrait booster une candidature pour démarrer comme ingénieur de développement, et évoluer vers la R&D ou le consulting ?
Nouveli : Absolument ! Un cursus scientifique est souvent très utile à la mise en œuvre de projets d'analyse de données ou de datamining.
Fleroy888 : Bonjour, quelle est votre position vis-à-vis de l'emploi des seniors ?
Nouveli : Pas de "jeunisme" chez Nouveli ! Nous recrutons autant des débutants fraichement sortis des écoles que des séniors expérimentés.
Mamady : Offrez-vous des stages de fin d'études ?
Nouveli : Oui une dizaine de stages chaque année, souvent en pré-embauche.
Ptesta1566 : Est-ce que vous avez besoin aussi de personnel bilingue?
Nouveli : C'est un plus.
Salwa : Quels sont les outils décisionnels utilisés au sein de votre groupe?
Nouveli : Business Objects, Hyperion, Informatica, Oracle, SAS, Microsoft, IBM Datastage. Nous utilisons pratiquement tous les outils du marché, sans oublier l'Open Source.
Patrice : Quelle est la grille de salaires ?
Nouveli : Difficile de parler de grille...mais je peux donner une fourchette : de 30K à 75K €.
Houssine : Un profil avec une formation e-business et SI généraliste pourrait il avoir une formation spécifique sur un CRM ou un module ERP avec Nouveli?
Nouveli : Nous sommes centre de formation. Tout nouveau collaborateur (hors sénior) passe par une phase de formation technique et méthodologique. Nous disposons de nombreux supports de cours et d'exercices ainsi que de formateurs expérimentés.
Fleroy888 : Quelle est votre position au niveau de la rémunération variable, tous les postes sont-ils concernés, quels sont les critères de jugement, la partie variable est elle plafonnée ?
Nouveli : Le variable chez Nouveli est réservée à deux types de profils. L'équipe commerciale et les consultants avant-vente, les chefs de projets et ingénieurs d'études ont un fixe complété uniquement par des primes.
Queantp : Pouvez-vous décrire votre force commerciale ?
Nouveli : Nouveli dispose de deux ingénieurs d'affaires.
Forlindon : Vous embauchez par projet ou par profil ?
Nouveli : Uniquement par profil : nous ne sommes pas une boite d'intérim !
Queantp : Que faire pour postuler chez vous après ce chat ?
Nouveli : C'est simple : envoyer un mail avec votre CV à job@nouveli.com et décrire vos souhaits en termes de poste.
Abdelhak : Quelles sont les diplômes que vous préférez (MIAGE par exemple)?
Nouveli : Aucune préférence...ce qui compte c'est la motivation et le savoir-faire.
Fred-avignon : Vu la "pénurie" d'informaticiens, le télétravail est-il inconnu, envisageable, utilisé chez vous ?
Nouveli : Difficilement envisageable malheureusement.
Jd_79 : Quelles sont les technologies que vous utilisez pour vos développements web ?
Nouveli : Les standards du marché : Dot Net, Java, PHP, etc...
GeorgeA : Quelle est votre politique en matière de formation professionnelle? Offrez-vous la possibilité à vos collaborateurs de passer des certifications par exemple ?
Nouveli : Les partenariats que nous avons avec les éditeurs nous amènent à certifier les collaborateurs qui souhaitent monter en expertise. La formation est une condition de la réussite de nos projets : dans l'informatique on apprend tout le temps !
Nabilo : Considérez-vous les étudiants ayant un master professionnel comme des ingénieurs ?
Nouveli : Oui.
Fredmj : Existe-t-il des missions à l'international chez Nouveli ?
Nouveli : Oui, mais de manière minoritaire.
Fleroy888 : Peut-on connaitre la croissance du chiffre d’affaires et résultat en 2006, 2007 ainsi que les prévisions sur 3 ans ? Quel est votre turnover ?
Nouveli : 36% de croissance entre 2006 et 2007 du CA des prévisions de même ordre pour l'avenir. Nous avons un turnover autour des 7%.
Elodie : Comment se passe un recrutement chez Nouveli ? On envoie son CV et après ?...
Nouveli : La plupart des entretiens se passent avec moi. Pas de tests psycho je ne sais pas quoi ! Juste un dialogue pour voir si une collaboration est envisageable.
Queantp : Quel taux d'inter-contrat ?
Nouveli : Très faible car nous sommes en plein croissance : moins de 8% !
Jd_79 : Profil développement web, expérience de 6 ans, disponibilité immédiate, mais habitant en Picardie, puis-je postuler ?
Nouveli : Si vous êtes prêt à prendre le train tout les jours ou à déménager, votre candidature est la bienvenue…
Maklatifa : Vous regardez quoi en 1er dans un CV.
Nouveli : Pour être franc : les fautes d'orthographe !
Fredmj : Je souhaiterais concilier une formation PMI tout en développant une expertise en BI. Nouveli est-elle en mesure de m'y aider ?
Nouveli : Une collaboration, c'est pour moi une notion de service, c'est donc à discuter.
Hamid : Bonjour, un bac+2 en informatique sans expérience peut-il postuler chez vous ?
Nouveli : Clairement oui.
Fleroy888 : Quelles est votre stratégie par rapport à l'international ?
Nouveli : Stratégie mesurée : pas d'offshore mais une recherche de nouveaux clients à l'international.
Nicolas F : Selon vous, quel avenir y-a-t il pour les technologies Open Source dans la BI ? On ne voit encore que très peu d'offres d'emploi mentionnant Jasper, Pentaho ou autres ...
Nouveli : C'est effectivement depuis longtemps resté à l'état de promesse...Chez Nouveli, nous avons entamé les premiers projets Open Source depuis deux ans...L'Open Source est aujourd'hui une réalité et une véritable concurrence pour les éditeurs.
Haned : Comment se passe l'évolution de carrière chez vous ?
Nouveli : De manière relativement classique : un suivi annuel au minimum avec une évaluation qualitative (points d'évolutions et d'amélioration) et quantitative (rémunération).
Jd_79 : Est-il possible d'adapter les horaires d'un collaborateur pour coller plus facilement à ses obligations de transport ?
Nouveli : Au delà des horaires, dans le cas de régie, nous essayons de faire preuve de bon sens : pas de missions nécessitant un temps de transport trop long. Quant aux horaires : les collaborateurs sont pratiquement tous des cadres, donc ils gèrent leurs horaires.
René : Etes-vous aux 35h ?
Nouveli : Nous sommes aux 35 heures avec 12 jours de RTT par an.
Kaollka : Avez-vous plus de projets dans le transfert de données (ETL), la restitution, ou sur la mise en place de solution globale ?
Nouveli : Les deux mon capitaine ! Nous sommes spécialistes du décisionnel, nous sommes donc amenés à traiter toutes les problématiques de la BI.
El Magnifico : Avez-vous une vision sur ce qu'une solution/stratégie BI doit être? Si oui pouvez-vous nous en faire part ?
Nouveli : Une solution BI doit être réalisée pour et avec les utilisateurs. Ce qui signifie qu'elle doit répondre à des enjeux métiers : gain de productivité, amélioration de la qualité de l'information ou encore de simulation projective.
Tontonpg : Acceptez-vous de travailler avec des indépendants ?
Nouveli : Oui, nous animons un réseau d'indépendant par le biais de France Décision (www.francedecision.com). Cependant au sein de Nouveli, nous sommes tous salariés en CDI.
NABOULSI HALIMA : Proposez-vous des postes en réseaux informatiques ?
Nouveli : Malheureusement pas pour le moment.
Mouche91 : Quel est votre parcours professionnel et votre formation ?
Nouveli : Je suis ce qu'on appelle un autodidacte. Formation Littéraire... comme quoi, tous les chemins mènent à l'informatique, voire à Nouveli. Après une carrière au sein d'une SSII, j'ai créé Nouveli en 2001.
Bichon : Si je décroche un entretien avec vous, comment m'y préparer ? Qu'est-ce qui peut vous convaincre ou non ?
Nouveli : C'est simple : le naturel.
G.bennani : Est-ce-que Nouveli est à la recherche de nouveaux consultants en BI?
Nouveli : Oui. Nous sommes à la recherche de 25 nouveaux collaborateurs en 2008.
Fred-avignon : Bonjour, qu'est-ce qui motive votre venue ici aujourd'hui ?
Nouveli : Notre dispositif de recrutement se fait en partenariat avec Lesjeudis. Ils m'ont proposé de dialoguer avec des candidats éventuels sur ce chat, j'ai trouvé l'idée intéressante.
Queantp : Combien avez-vous de clients?
Nouveli : Depuis 2001, Nouveli a mené des projets auprès de 80 clients (grands groupes et PME).
Kaollka : Qu'est-ce que votre société a en plus que vos concurrents ?
Nouveli : Je ne compare pas Nouveli aux autres. Nos collaborateurs (Nouveliens pour les intimes) et nos clients le font et à les écouter : « Nouveli a une culture d'entreprise originale et humaine. »
Latifa : Une candidature spontanée est-elle la bienvenue ?
Nouveli : Bien sûr.
Et une dernière question pour terminer ce chat :
Queantp : Etes-vous satisfait de cette heure de chat ?
Nouveli : Oui. Je constate que les questions sont diverses mais intéressantes et ça m'a permis de voir quelles sont les interrogations de nos (peut-être) prochains collaborateurs...
Nouveli : Merci à tous.
Et pour finir pourriez-vous rappeler à tout le monde la ou les adresses pour vous adresser les candidatures SVP...
Nouveli : Pour déposer votre candidature : job@nouveli.com.
Merci à tous pour toutes vos questions ! Merci Monsieur Sali !
A bientôt sur le chat Lesjeudis.com
|
